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面试讲师课程

徐越 《跟腾讯资深HR经理学招聘之——招聘面试全攻略》HR版大纲
招聘面试面试官管理
【课程收获】: 作为HR管理者的你，课程后你将收获到下面内容。 1. 企业战略下人才管理和招聘的关注点。 2. 招聘面试方法大揭密，结构化面试怎么用更有效？ 3.
徐越 《跟腾讯资深HR经理学面试之——招聘面试全攻略（业务面试官版）》
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刘学元 如何识人选人用人
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如何识人选人用人 培训背景： Ø 如何认识自我，如何认识他人，是选人用人的前提。 Ø 目前测评技术很多，如何快速识别人，如何用其所长，如何扬长避短，如何分析测评结
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对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？ 如何提高员工适岗率？ 企业需要什么样的人？ 什么人在岗位上能够产生高绩效？ 如何通过面试方法有效的选拔适岗人员？ 现在市场
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职业规划人力资源招聘面试学校
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柳丽惠 《职务分析、定员、素质测评与招聘面试实操》课程大纲
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王冬 金牌面试官
金牌面试
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范竑 企业金牌面试官实战培训
面试面试官面试技巧
一、课程对象 企业中高层领导及各部门主管 二、课程时间 课程时间：2天，6小时/天 三、课程收益 本课程根据中国企业管理的特点为基础，结合国内外优秀企业管理的经验
孙成娜 人才测评师实战训练营
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1、让学员全面了解后备人才选拔方案的整体设计，能够独立设计选拔方案； 2、让学员了解人才测评的基本原理及常见误区，树立科学的人才测评观； 3、让学员深入探讨和演练
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