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《新生代员工“差异化传帮带”-管理心理学应用》
唐惠玲
员工培训
人力资源
管理培训
领导力
《新生代员工“差异化传帮带”-管理心理学应用》 唐惠玲老师是心理学和人力资源双专业背景、授课20年 积极心理学、管理心理学专家 独家综合应用管理心理学、冰鉴、读心
学好九型心理 高配亲子关系
九型人格
亲子关系
发展心理学
《点亮成长密码:发展心理学与九型人格——打造高配亲子关系》 副标题:洞悉自我与孩子的“心灵操作系统”,解锁跨越年龄鸿沟的智慧沟通与成长路径 授课讲师: 刘一品老师
情境领导力-领导心理学
情境领导力
领导心理
战略管理
领导力
心灵成长
情境领导力-领导心理学课程大纲 课程时长:2天(12课时) 课程对象:企业中基层管理者、团队负责人、新晋主管 课程目标: 理解情境领导力的核心逻辑,掌握“领导风格
山水•鼓碟和鸣——非洲鼓手碟两天一夜沉浸式团建课程
非洲鼓
手碟
沉浸式体验
压力释放
团队协作
山水•鼓碟和鸣——非洲鼓手碟团建两天课程大纲一、课程核心目标团队凝聚:以鼓碟节奏为纽带,打破部门壁垒,培养成员间的默契配合、倾听意识与协同创造力,增强团队归属感。
《MTP- 管理者修炼》
唐惠玲
EAP
MTP
人力资源
团队建设
《MTP- 管理者修炼》 唐惠玲老师授课18年、是人力资源和心理学双背景 10年管理心理学、人才测评功底、国家高级心理咨询师 28年人力资源和团队管理功底 EAP
《任职资格管理与职业发展通道设计》落地工作坊
职业规划
人力资源
绩效管理
薪酬管理
职业素养
课程大纲 第一章 任职资格管理概况 一、 现代企业人才管理的挑战与对策 二、 任职资格管理的目的和内含 三、 任职资格管理与胜任素质模型的区别与应用 四、 任职资
基于平衡计分卡的绩效管理与KPI指标设计 (本版本只适合企业内训,适合绩效管理已有较好基础的企业)
人力资源
绩效管理
项目管理
沙盘模拟
课程大纲 第一章 如何正确理解绩效管理 时间:3H 1. 绩效管理的过程和目的 2. 绩效管理的常见问题及解决思路 3. 国内企业绩效管理发展的几个阶段和主导思想
企业高层领导力-从心管理
高层领导力
从心管理
战略管理
团队建设
领导力
一、课程定位 本课程针对企业高层管理者设计,跳出传统“技能型领导力”培训框架,以“心智重塑—情感链接—价值驱动”为核心,帮助高层管理者实现从“管控型领导”到“赋能
《EAP- 女性心理辅导、塑造魅力女性》
唐惠玲
EAP
女性
人力资源
亲子教育
《EAP- 女性心理辅导、塑造魅力女性》 唐惠玲老师授课18年、是人力资源和心理学双背景 10年管理心理学、人才测评功底、国家高级心理咨询师 28年人力资源和团队
家庭教育发现孩子的天赋
心理学家
心灵成长
职业素养
亲子教育
心态培训
核心目标:帮助学员掌握融合心理学的家庭教育核心技能,精准发现并培育孩子天赋,构建和谐家庭生态,提升家校协同效能 第一天:基础认知篇——家庭教育的核心逻辑与天赋认知
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