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职业化讲师课程
刘承林
五力合一
职业化
团队打造集训营
职业化
团队
建设
五力
第一阶段:职业觉醒—
职业化
精英初成 职业性格、工作风格评测;
职业化
团队建设;情绪管理与工作效率 提升,如何获得工作中的巅峰体验;团队信任和凝聚力训练。 第二阶段:
茹香
房产精英
职业化
素养塑造
房地产
职业化
素养
心态
【课程收益】 1、使学员从内心深处认可“重塑
职业化
素养”的必要性;(启动力) 2、用心理学方法,从信念层面重塑学员的
职业化
认知,从心灵深处改变员工的职业素养;(调
谢菲
塑造
职业化
素养---打造核心竞争力
职业素养
商业百货
银行保险
互联网
酒店餐饮
▲课程大纲 (一)
职业化
的内涵 (1)
职业化
的定义; (2)我们对
职业化
的态度; (3)我们哪里不够
职业化
。 (二)
职业化
的基本条件 (1)基本的工作技能 (2)
宋丽华
赢敬之道—打造卓越
职业化
能力
职业化
修养
素养
提升
团队成长
【课程背景】 当下的市场竞争已不再是单一的产品竞争,也不再是纯粹的技术竞争,因为产品和技术都可以用资本来解决,而唯有高度
职业化
的员工队伍才是企业最宝贵的财富。在企
曾子熙
曾子熙老师-核心课程-
职业化
塑造与竞争力提升-如何打造企业优秀员工
曾子熙
职业化
塑造
曾子熙老师-核心课程-
职业化
塑造与竞争力提升-如何打造企业优秀员工 主讲:曾子熙老师 课程背景说明: 许多管理者有能力帮助员工完成工作,却没告诉员工如何做好工作。
何文
经理人
职业化
训练(中高层管理人员综合训练)
中层管理
领导力
企业家
战略管理
教练技术
课程大纲: 第一讲:管理的认识 管理的意义 管理者的角色 管理者的功能 管理者的任务 管理者应有的基本态度与意识 第二讲:战略规划与目标管理 战略发展制定 目标制
孟宗义
《金牌员工必备的
职业化
操守与素养》
成长
成人
成就
成功
《金牌员工必备的
职业化
操守与素养》【原创】 本课程以“我”做为一名普通员工这一独特视角,深刻阐述如何拥有自己的“
职业化
操守”这一核心命题,从职场的【磨励与精进】、
卢绪文
职业心态特训营
职业心态
职业素养
职业化
培训主题:职业心态与幸福工作 培训类别:职业素养、职业心态 培训时间:1天 培训地点:室内培训 培训方式:讲授、视频、研讨、演练 培训对象:新员工、后进员工、重要员
卢绪文
时间管理提升工作效能
时间管理
效能
效率
执行力
职业化
培训主题:时间管理 培训类别:技能类 培训时间:1 天 培训地点:室内培训 培训方式:讲授、视频、研讨、演练 培训对象:管理者、全体员工 针对问题: 工作忙不过来,
李青刚
《管理者
职业化
履职能力新赋能》 培 训 大 纲
管理者
职业化
履职能力
【课程背景】: 有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚; 苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。 强我+利他,是管理技术与管理艺术的核心。生态管理的遵旨就是以目
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