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职业生涯规划讲师课程

梁波 职业生涯规划及管理课程
职业规划
通过本课程，学员可以掌握——1、职业生涯规划的意义2、职业生涯规划的工具及应用3、职业生涯发展途径4、职业生涯诊断的内容5、职生生涯意外事故引起生涯方面变化的控制
黎雪峰 职业生涯规划
职业规划
什么是职业生涯的规划与管理 职业生涯规划与管理的分类 职业生涯规划流程职业生涯的五项修炼多纬度认识自己何为SWOTSWOT分析SWOT矩阵图个人SWOT分析培养个人
邰昌宝 职业生涯规划
职业规划
一、 职业规划与职业发展 1. 为什么要做职业生涯规划 2. 生涯规划阶段模型 3. 职业中的自我定位与标杆 二、 职业生涯规划工具之一——目标管理 1. 成功的内
张锡民 职业生涯规划管理
经济学家
第一章 职业生涯概述一、职业生涯的内涵 二、职业生涯规划职业生涯管理的目的六大目的三、职业生涯的性质1．独特性2．发展性3．阶段性4．终生性5．整合性6．互动性四、
张锡民 员工职业生涯规划
经济学家
员工职业生涯规划 第一章 人生幸福与职业生涯规划一.人生幸福的三大前提事业成功、家庭和睦、身心健康案例：令人羡慕的杨澜女士二.职业生涯规划导致事业成功1.职业与事业
刘武 有效的职业生涯规划
压力管理
有效的职业生涯规划 • 为什么要进行职业生涯规划 • 成功人生的关键 • 为什么说职业生涯规划先要从认识自我开始 •
企业员工企业员工职业生涯规划与管理培训
企业文化
企业员工企业员工职业生涯规划与管理培训 讲师：李绘芳 企业员工职业生涯规划与管理课程有哪些？ 企业员工职业生涯规划与管理培训讲师有哪些？ 企业员工职业生涯规划与管理
MPT企业中层卓越管理能力专项提升
MPT，管理干部管理能力卓越团队执行力
【课程背景】 企业发展以市场为导向，以业务为优先，解决了生存→发展→壮大后，当遇到发展瓶颈，或者领导者有先见之明，晴天修屋顶。则必须提升管理干部队伍，旨在通过赋能
洞察个性，优化沟通
九型人格
性格类型丰富多样。内向者专注内心世界，在独处中积蓄能量，他们的表达往往深思熟虑；外向者热衷社交，从外界获取动力，沟通风格热情且直接。直觉型思维跳跃、富有创意，关注
企业成长发展的核心动力
执行力
企业要成长、要发展，除了有健全的体制、策略及愿景之外，还需有执行力，填补策略与现实之间的差距。而所谓执行力是一种特定的行为与方法，是把企业战略、规划转化成为效益、
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