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管理者讲师视频

孟宗义授课视频-21《对标准糊涂的管理者只是乱弹琴》
孟宗义 孟宗义授课视频-21《对标准糊涂的管理者只是乱弹琴》
中高层培训职业化4D现场管理明厨亮灶
（一）忽视标准流程的管理者是不合格的经理人 1.忽视标准工作到处出错 2.忽略标准现场杂乱无章 3.无视标准常见推委扯皮 （二）经理人要有健全和完善标准与流程的
孟宗义授课视频-19《管理者必须输出有价值的结果》
孟宗义 孟宗义授课视频-19《管理者必须输出有价值的结果》
执行力精益生产精细化管理
一、我们必须追求真正的价值结果 （一）我们所有的努力都是为了“终端客户” 1.用怎样的产品赢得客户信赖 2.我们以超值服务真心打动顾客 3.让不断的“小改进铸就
孟宗义授课视频-17《管理者责任意识的四个转变》
孟宗义 孟宗义授课视频-17《管理者责任意识的四个转变》
执行力沟通技巧心灵成长
1.用成年人逻辑观照自我 2.以社会人心态处理问题 3.用职业人底线衡量行为 4.自动自发完成工作不再被动应从 5.我的责任我来承担不再推脱逃避 6.好的事情大
孟宗义授课视频-16《管理者常犯的“心脏病”》
孟宗义 孟宗义授课视频-16《管理者常犯的“心脏病”》
职业素养心灵成长心态培训压力管理
一、过分突显自己，有点找不着北：以能人自居，自我中心，对别人颐指气使 二、觉得自己很有本事，大家怕他：过份看重自己的能力，以势压人，不讲方式 三、总感到力不从心
孟宗义授课视频-12《对他人失信，对自我失信的管理者》
孟宗义 孟宗义授课视频-12《对他人失信，对自我失信的管理者》
执行力公司治理危机管理企业文化教练技术
我们要从员工消极现象上找到自己的根源 1.我的团队状态是士气高昂还是萎靡不振 2.我的属下执行力很强还是往往执行不力 3.员工消极怠工究意是不会干还是不想干 4
孟宗义授课视频-11《管理者要经营好员工的情绪》
孟宗义 孟宗义授课视频-11《管理者要经营好员工的情绪》
团队建设沟通技巧执行力企业文化危机管理
尊重人：尊重每位员工的个性人格 1.尊重每位伙伴的人格 2.尊重员工辛勤的劳动 3.尊重员工应有的权益 关心人：关怀每位员工的境遇冷暖 1.聆听员工的心声 2.
孟宗义授课视频-4《管理者的职业危机》
孟宗义 孟宗义授课视频-4《管理者的职业危机》
团队建设执行力危机管理企业文化职业素养
老板把大部分精力花在寻找合适的人的身上。然后把自己所有的资产甚至是身家性命压在职业经理人身上。因而职业经理人不仅左右着老板的身家性命，也决定着企业的生死存亡。这
孟宗义授课视频-2《管理者的心智危机》
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中层管理执行力危机管理现场管理精益生产
经理人决定企业的成败：想法不同、意志不统一、对抗思维，打工者思维、个人自我中心。企业危机就是我的危机：执行不力、管理方式不统一、一人一个样、能人思维、江湖思维。
蒋巍巍：变革领导力---《管理者维持秩序领导者实现变革》
蒋巍巍 蒋巍巍：变革领导力---《管理者维持秩序领导者实现变革》
变革领导力
《变革型领导力》八步骤 第一步：树立紧迫感，解冻-释放-改变-行动 第二步：组建领导团队，目标-组织-计划-分工-领导-控制 第三步：设计愿景战略，个性化-组织
管理者的角色定位—管理的原则任务和工具
姚俊杰 管理者的角色定位—管理的原则任务和工具
中层管理领导力公司治理战略管理绩效管理
管理者的角色定位——管理的原则、任务和工具 对于如何进行管理和领导，管理者们一直都在寻找一种可以快速有效的方法和工具。被世界管理学之父德鲁克誉为“杰出的管理学大
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