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有了文化的驱动,制度的管理,机制的激励,团队才能被激活,才会高效,团队的高效才能带来企业的快速发展。
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为什么有的人上百万年薪,有的人却工作都找不到?难道他们在知识、能力、技术等各个方面有相差100万倍吗?当然不是。那是什么原因造成如此巨大的差距呢?
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