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引导式安全培训师/实战派安全管理专家

河南,郑州 40 ~ 50 岁

《全员安全管理---员工安全意识和和安全责任落实》《消除事故隐患筑牢安全防线---班组长安全管理能力提升》《树立红线意识防范安全风险---中层干部安全管理技能提升》

¥20000 元/天: 参考价格

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安全管理实战专家
16年大型企业集团安全管理实战经验
国家注册安全工程师
国家注册安全评价师
国家高级企业培训师
河南培训师协会副秘书长
AACTP国际注册行动学习促动师
全国培联（协）培训师推优大赛40强培训师
我是好讲师大赛全国总决赛最佳演绎奖、全国优秀讲师
我是好讲师大赛全国总决赛河南赛区导师、评委
富士康科技集团IE学院/先进生产力学院/工业互联网学院认证讲师
工作经历
●16年实战经验，先后在民企、日资、台资和世界500强及上市公司等大中型企业从事生产管理、安全环保管理及培训工作，在生产管理、安全、环境、职业健康等EHS工作上具有丰富的经验。
●任职某日资企业集团生产管理科、安全环保科(EHS)科长期间：
（1）推动企业生产管理和安全管理体系建设，使企业事故率大幅降低，实现多年“零”事故目标，荣获政府颁发”安全生产先进单位”称号；
（2）主导完

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[张永杰]研发人员产品创新与思维训练: 课程背景【：核心技术靠化缘是要不来的】十八大以来，在多个场合都曾强调过科技创新的重要性，他还多次提到要掌握核心技术，并指出核心技术受制于人是最大的隐患，而核心技术靠化缘是要不来的，只有自力更生。一个企业即便规模再大、市值再高，如果核心元器件严重依赖外国，供应链的“命门”掌握在别人手里，那就好比在别人的墙基上砌房子，再大再漂亮也可能经不起风雨，甚至会不堪一击。近期贸易战及美国对中兴通讯的制裁，; 2021-08-27

[张永杰]从技术走向管理: 课程背景及目标根据我们多年从事技术管理咨询的经验，发现中国企业95%以上的中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的技术人员角色不能转换，过度关注技术细节；认真帮助下属可是他们并不买账；凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，可是上司却嫌效率太低；希望下属多提意见，可是他们却什么都不说，不愿意承担责任；上司让制定工作计划，可却无从下手；不知道如何分派工作，如何领导团队，更不; 2021-08-27

[张永杰]产品经理的五项修炼: 课程背景施振荣先生的微笑曲线给了我们很好的启示，各行各业都深刻地认识到单纯的加工和制造已经不能支撑企业健康地生存下去了！必须要有突破！产品经理负责制！“兵熊熊一个，将熊熊一窝”！当一个企业从单一产品线向多产品线跨越的时候，必须突破的一个瓶颈就是公司产品经理的培养，因为产品经理是公司价值链中最重要的一个环节，是直接面向客户、带领团队创造价值的领军人物，因此产品经理个人及其所率领的团队的能力往往决; 2021-08-27

[张永杰]优秀研发人员自我修炼与自我管理: 课程背景在21世纪，职业素养是一个国家、组织乃至个人的第一竞争力。没有职业素养做基础，其他的能力均为空谈。“良好的职业化素养”是国际化的职场准则，是职业人必须遵循的第一游戏规则。而培养一支训练有素的队伍，打造有竞争力的职业化研发团队，则是很多公司梦寐以求的最大财富！研发人员是较特殊的群体，他们逻辑思维能力强、技术导向性明显、不善沟通、工作环境相对封闭，从而导致独立贡献者居多，经常会出现“钻牛; 2021-08-27

[张永杰]研发项目管理: 课程背景及目标党的十八大报告首次明确提出实施创新驱动发展战略，十九大后更是在多个场合强调科技创新的重要性。“核心技术靠化缘是要不来的，只有自力更生”，把科技创新摆在国家发展全局的核心位置，这对各级研发管理工作者无疑是针强心剂！实施创新驱动发展战略，根本的动力来自深化我们的研发管理体系改革，在这个转变的过程中，“中国企业除了研发别无选择”（迈克尔·波特语）。中国企业在新产品/新服务的研发面临着如; 2021-08-27

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