1、新生代管理精髓：

       管人不如管心

        宽而不乱，严而不死

2、新生代管理不是不要制度，不要流程，不要标准，而是艺术性的执行制度、流程、标准

3、企业文化能让员工愉快的接受公司流程、制度和标准。

4、关注员工的心情比处理事情更重要

5、找准对手，把自己逼成高手‘

6、企业创新新要从四方面着手：管理创新，制度创新，人才创新，技术创新

7、管理者要在公司创造一个公平、公正、公开的平台。

8、无欲则刚

9、当我舒服的时候是我落后的时候，当我不舒服的时候，是我成长的时候

10、忘记自己，关注他人利益，是合作致胜的前提