新入职大学生职业化训练课程

课程目标：

1、建立员工正确的职业信念，站在企业的立场思考，无私的奉献。

2、培养员工积极的阳光心态，树立良好的形象，提升专业化的职业素养。

3、让学员认知沟通协作的重要性，建立正确的沟通能力等。

4、优秀员工的自我修炼，建立团队精神，培养包容力，学会感恩，承担责任。

课程大纲：

第一讲、现代企业员工生存秘籍—职业化

1、你为什么而工作？

2、你为谁而工作？

3、你应该怎么做？

4、何谓“职业化”

5、企业和员工都需要职业化

6、企业和个人“职业化”的基本内容

7、个人和职业的发展是密不可分的

案例：售票员关门

      局长签字

第二讲、员工的职业化意识

职业化业意识一：角色定位

1、角色理论的由来

2、职场

4、作为员工的基本角色定位

5、本色做人，角色做事

6、本事可以大，但架子不可大

7、容人短处，用人所长

8、尊重差异，实现互补                                             

9、增强弹性，主动补位

视频：《汉武大帝》片段

案例：《毛泽东与周恩来》

职业化意识二：阳光心态

1、阳光心态

2、阳光心态的表现形式 

案例：你发现了什么？

3、阳光心态在工作生活中的作用

案例：

4、阳光心态塑造

视频：《感恩父母》

案例：《日本武士的故事》

职业化意识三：责任止于我

1、责任的含义

2、责任心对一个人的重要性

3、责任体现价值

4、如何做一个有责任心的人

案例：视频《把责任当成动力》

5、对工作负责就是对自己负责

互动：我靠什么生存？

职业化意识四：团队与合作心态

视频：大雁精神

1、什么是团队？

2、团队的形成、组织结构和目标

3、有效团队与无效团队比较

4、团队合作的重要性

体验活动：团队凝聚力游戏！

5、木桶新论与团队建设

6、建立团队凝聚力的方法

案例：优质团队建立的五大步骤

案例：谁是团队最大的敌人

职业意识五：包容心态

1、体察和控制自己的情绪

2、自我激励、突破自我

3、改变成功的观念

第三讲、员工的职业技能训练

职业技能一：沟通协调能力

体验活动：印象卡

你看到了什么——了解人性的差异

“世界是充满差异的，让我们了解差异、接纳差异、欣赏差异!”

第一篇：知人之智

约哈里窗口（故事分享）

了解你的天赋特质——DISC行为风格认知

不同风格类型的人(上司）的行为特征

针对不同风格类型的人（上司）的沟通艺术

了解不同风格领导的期望和价值观

第二篇：知心之秘：

人之本性解析（互动研讨）

如何与他人建立亲和力？（视频赏析）

赞美他人（视频+演练）

找到心锚（案例＋演练）

感知他人情绪（案例故事）

第三篇：职场人际互动万能法则

情感协调

何谓情感协调

如何做到与他人情感协调

ORID聚焦式课程总结

职业技能二：员工职业化礼仪

公司员工礼仪规范

个人形象礼仪

个人商务礼仪

视频：《你是这样失去客户的》

讲师介绍：

             沈丹阳  老师

中国人民大学大学MBA学历

北大纵横商学院副院长

中国著名实战管理培训专家；  

中国战略落地导师；              

中国培训效果转化训练导师；

汕头隆佳科技等7家企业管理顾问

北京大学工商管理（EMBA）总裁班特聘讲师

主要研究领域：新生代员工职业化课程

个人资历：

曾任台湾旺旺集团，浙江农夫山泉高管

原宏达造纸实业公司高管

国内某大型管理培训公司执行总裁

擅长企业人才培养体系建设及人力资源咨询。熟悉公司高层和各级经理人的心态与期望，擅长管理者素质和管理技能提升训练，尤其在培训中，善于站在共赢的觉度，让企业老板与职业经理人互相理解，互相信任，实现公司战略高效执行，推动公司绩效爆炸性持续增长。

视频链接：https://v.17173.com/v_102_608/MTY2MzgyMzY.html