谈后福

             什么叫福，不是奢侈，不是欺诈，不是无知，不是只有年轻时候的享受。福是创造的过程，后福是享受的过程：是年轻时候有经历（锻炼的经历），年老时候有回忆（辛苦讨来快活吃的回忆），后世有追忆（楷模，值得上进的人学习），简称后福。一个人的幸福就是有幸培植福的过程，到了晚年分享的喜悦心。

           后福怎样形成：

           1.艰苦创业。不劳而获会让你感觉不到收获的喜悦，一个老笑话，天下闹饥荒，老百姓饿死了许多，晋惠帝听说后说：“他们也太无知了，没有粮食，为什么就不能煮肉粥吃呢？” ，可怜的皇帝你不知冷暖，怎能治理你的江山。因此所有的今天是昨天的经营的结果，那么明天是你今天的结果。

  2。本份守业。古语曰“富不过三代”，原因是什么？是感受不到创业的艰辛，守业的孤独。守业时候一方面是有了家底，另一方面要面对方方面面的制约。况且人的本性是“懒”，有了就更懒，这样成天在消耗，一旦风云变幻，立刻土崩瓦解，而且没有起死回生的斗志了。

  3、尊重规律。有一个民间故事讲的是韩信，说的是韩信在没有参军的时候有一次在山间小路上行走听到两位风水先生在聊天，说隔壁有一天然石洞，如果谁的母亲病势后，在某月某日安葬进去，某人日后一定飞黄腾达。韩信听后在某月某日背上没有去世的老母亲把他堵在山洞里了，未死先葬了。日后韩信果然了得，一人之下万人之上，但是其所做所为必有报应最后不见天日，不见兵刃而死。当然故事未必是真，不过感恩戴德，造福于民，修身养性，尊重规律是保证后福的因素。

     如果说每个管理善于与员工交流，怎样成长？怎样职业规划？怎样做最好的自己？变打、骂、罚变为自动自发，这样工作岂不更加简单。

   注重后福，是对自己的修炼；注重后福，是对别人的帮助；注重后福少了无知和张扬，多了谦卑和理性。