员工情绪低落？员工情绪不稳定？？孙老师给你的建议改变这一切！

 期待已久的日子到了，我终于等到了孙老师莅临我市，在我市开讲执行力课程！以前就听说孙老师的执行力课程非常出名，很多企业高管都邀请过孙老师为他们的企业员工开讲执行力课程，并且都颇有收获和效果。今天难得的日子里，我能有幸能参加孙老师的课程，领略到了孙老师的讲座风采！孙老师的培训风格诙谐、幽默、有趣，在我们带来欢乐的同时，也给我们留下深刻印象，特别会调动现场气氛，我们都听得非常入迷。而培训内容充实、丰富，常常有些小故事，和短文例子来使得更通俗易懂。培训过程更是有互动环节，不但调用了我们的积极性，更是让我亲身体会到执行力的重要性，使得我们有了更为深刻的映像。

  这里，我把其中一部分内容分享给大家：

山姆是很爱发脾气的小伙。特别是很多小事，跟朋友生气。他也知道这很不好，但他也控制不了自己的脾气。事后他又回去给朋友道歉，使得朋友哭笑不得。
后来他爸爸给他拿了木桩，钉子，锤子，让他因小事生气时，给木桩定丁子。
过了一定时间之后，他爸爸让山姆把木桩的钉子全拔了下来，木桩面目全非。
到处都时难看钉子坑。对他人造成的伤害是会有疤痕的，亲人更是如此。

情绪的好坏，决定了工作的质量，工作的积极性。当在工作的时候产生了坏情绪，我们该怎么办？？

孙老师给你的几条建议：

一、 多想想坏情绪
凡事多考虑下后果，不要一味的情绪说事。要知道你的不满和委屈会把事情弄的更糟糕，就事论事的讨论和分析问题才是最佳的方法。孙老师提醒我们在面对一件事，首先要学会冷静的分析前因、后果，总会有办法来克服。
二、换位思考
孙老师说：心理换位，即站到对方的角度上想问题，与他人互换角色、位置。俗话说：“将心比心。”通过心理换位，充当别人的角色，来体会别人的情绪与思想，这样就有利于防止不良情绪的产生及消除已产生的不良情绪。当同事触犯自己时，我们也可以站在同事的角度想一想，可能就会觉得同事的行为情有可原。这样，不良情绪就会减弱，甚至消失了。
三、注意场合
场合能决定一个人用什么态度来处理和面对问题，所以千万不要在正式场合激进的表现愤怒，否则会毫无回旋的余地。孙老师告诉我们应该多利用非正式场合表达和沟通，让自己的形象不受损，还能维护上司的尊严。

孙军正老师讲课声情并茂，富有激情，互动性强，寓教于乐，课堂气氛活跃。

孙老师的执行力课程针对性强，案例生动，非常实用，使人受益匪浅。

集团执行系统创始人中国执行力十强讲师孙军正老师课程目录：

一、孙老师高层执行力系列课程

课程1、执行突破

课程2、团队执行力

课程3、绝对执行

课程4、卓越执行官

课程5、中高层执行力特训营

课程6、像军队一样去落实

二、孙老师中层执行力系列课程

课程1、卓越执行力

课程2、经理人高效执行力

课程3、中层五步工作法

课程4、解放军执行模式

课程5、像军人一样完成任务

课程6、打造高绩效团队

课程7、目标与计划管理

课程8、绩效模式

课程9、有效激励员工

课程10、卓越领导力

课程11、时间管理

课程12、沟通技巧

三、孙老师员工执行力系列课程

课程1、西点执行力特训营

课程2、日事日清工作法

课程3、高效能人士的职业化修炼

孙老师专家团项目：21天执行力训练营；90天执行力训练营；365天执行力训练营

孙老师主讲课程：总裁执行突破、执行力系列课程等

如果想了解更多关于孙军正老师的动态，请点击中华讲师网：https://sunjunzheng.jiangshi.org

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