我们必须负起责任，并且帮助他人參起运任；立塑门婆有全部的答案，但是我们可以帮助他人找到答案。，教练职业正在快速发展，并且它也在努力试图避免新兴行业的许多缺陷。有些功利人士把教练当作赚取快钱的手段，他们注定会失败，因为有此动机，他们就不可能满足该行业对于正直、诚实的要求。教练的方式也各不相同：有些教练依据的是早期的行为和认知心理学；大多数则依据人本主义原则，也就是最近所谓的积极心理学；而且它们也越来越多地结合下一个层次，即超个人心理学。
    人本主义教练顾及心灵，超个人教练信奉心灵，而行为和认知教练则否认心灵。也许行为和认知教练在某些情况下很管用，但其无法覆盖一个人的全部，因为心灵领域是必不可少的一部分。只有在西方物质主义文化当中心理发展和心灵发展才被割裂，当然，它们之间的缝隙也很快闭合。
    一边是教练的良好发展，另一边是人们面临巨大的挑战，他们认识到自身的缺陷并且懂得必须改变思维方式，方能使其组织在这个不断变化的世界达到目标。越来越多的企业和领导人认识到他们需要个人成长，而且要寻求教练的帮助以推动其发展，但是教练如果要证明其价值，他们自身的发展也需要符合标准。为了能够提升服务，教练技术的标准必须包含心理和心灵理解、个人成长经历、超个人教练培训，顺有关全球时事的知识。在此意义上，教练自身成为了领导人，而领导人需要通过教练使其下属发挥最大潜能，这样，角色和职责才能统一。