04-非人力资源经理的人力资源管理 本课程以实际操作为核心，辅以极少理论为基础 一、培训目标: 任何一个企业的生存和发展离不开人，企业间的竞争实质上就是人的竞争。成功的经验告诉我们，
02-九型人格与职场智慧 一、培训目标 九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学,全球500强企业的管理阶层均运用九 型人格学进行决策管理、员工培训及高效团队建设等。然而，许多管理者对
A、通用管理技能课程系列 01-九型人格与领导力 一、培训目标： 掌握主流性格学理论认知，学习因人而异地激发团队每个成员的潜能； 有效发挥自己的性格优势，令自己有更
03-九型人格与高效沟通 一、培训目标 九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学,全球500强企业的管理阶层均运用九 型人格学进行决策管理、员工培训及高效团队建设等。然而，许多管理者对
03-招聘与面试技巧全攻略 一、培训目标 明晰招聘的科学流程，制定可行的选才方案； 掌握科学面试的相关技能，提高选才判断的准确率； 了解行为面试的
02-职业生涯规划 一、培训目标 通过系统培训，让学员明确自身定位、改善焦灼心态、确立未来的发展方向； 结合所在企业的战略发展，有效提升个人效能，拓展职业发展空间，
一、培训目标 促进非人力资源经理树立正确的人力资源管理观念，明确自身的角色定位与在人力资源管理中的作用； 帮助非人力资源经理掌握选人、用人、育人、留人的核心技术与关
一、培训目标 通过系统培训，让学员明确自身定位、改善焦灼心态、确立未来的发展方向； 结合所在企业的战略发展，有效提升个人效能，拓展职业发展空间，从而实现组织发展与个
一、培训目标 通过系统培训，让学员领会绩效管理的核心理念，明确各级人员的职责与定位; 结合企业实际，紧抓绩效管理各关键环节的技术要领，有效提升整体的绩效管理技能，从
04-人力资源战略与规划 一、培训目标 学习从战略的角度看待人力资源，像顾问一样系统思考问题。获得战略性人力资源规划和执行中所需的关键工具、模板。 人力资源规划是最
浙公网安备 33010802003509号
