如果员工无法有结果，请问你自己跟踪检查了吗？因为检查提前、结果才能提前。 如果员工无法有结果，请问你自己事前定标了吗？因为事前有结果、执行才有效果。 如果你十年前犯过的错误，员工今天依然再犯，请问
“七个凡是”的体系化管控价值观2007年，我提出了“七个凡是”的体系化管控思想与理论，即：凡是工作，必有目标凡是目标，必有计划凡是计划，必有执行凡是执行，必有结果凡是结果，必有责任凡是责任，必有检查凡
中国成长型企业普遍面临的问题当前中国相当一批1－16个亿左右的成长、发展型企业在成功创业以后，面临着如果从生存期过渡到发展期的瓶颈！企业普遍面临的问题是；不是没有战略方向，而是有战略方向，而执行不出来
自从领导力一词在国内传播开来之后，领导力的培育正越来越多地受到各方的重视。但对于领导力的培育和提升，国内企业却存在着诸多的误区。其中以“个体领导力”的培育来取代“组织领导力”的意识和行为尤其突出。
客户：香港人文比佛利管理咨询公司 地点：重庆市 - 重庆 时间：2015/4/25 0:00:00 李哲贤博士《中国式阿米巴经营》
客户：重庆商报 地点：重庆市 - 重庆 时间：2015/4/4 0:00:00 李哲贤博士为重庆商报创客汇、远见产业园，做创业者思维模型讲座
客户：时代广场商业公司 地点：湖北省 - 武汉 时间：2013/11/23 0:00:00 5R执行结果
客户：中铁物资 地点：重庆市 - 重庆 时间：2013/9/12 0:00:00 中铁物资《5R执行结果》课程
客户：名师讲座 地点：重庆市 - 重庆 时间：2014/7/6 0:00:00 李哲贤博士千人讲座——攀越巅峰 德国文学大师歌德便曾在《浮士德》中写道：“一天也不能虚度，要下决心把可能完成的时间一把抓
客户：上汽依维柯红岩 地点：重庆市 - 重庆 时间：2013/9/20 0:00:00 思维突破与创新
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