哈工大游学 从野蛮生长到系统学习：大多数的中高层管理者在开始着手管理工作的时候，几乎没有任何的管理学习与培训的背景，他们更多的是凭借自身的悟性和经验积累进行管理。事实上，目前他们处在公司管理工作的最
中高层管理者领导力提升系列课程之一 《转型领导力：从管理者向卓越领导者转型》 【课程对象】 中高层管理者 【中高层管理者面临的难题】 从野蛮生长到系统学习：大多数的中高层管理者在开始着手管理工作的时
《领变领导力®：数字化时代组织变革与管理创新》 【课程对象】 中高层管理者 涉及变革与转型的公司及部门的各级管理干部 【课程独特优势】 变革为什么会失败？78%失败的企业变革源于人员的抗拒 变革如何
这次去东莞我明白，《领变领导力》之所以受到沿海城市中小企业家的喜欢，原因是他们身处变革的一线，随着世界经济不确定性增加，外贸出口压力增大，如何寻求组织的突破，向管理要效益，是年底企业家们思考的问题。
《因人而异领导力：基于员工性格特质实施影响的领导艺术》 【课程对象】 业务管理者；技术管理者；职能管理者及其他中高层管理者 【管理现状分析】 大多数的管理者在开始着手管理工作的时候，几乎没有任何的管
打造团队高效执行力首选课程 《团队执行力：从目标到结果的全过程管控》 【课程对象】 中层管理者；后备人才 【培训目的】 成功在于有效的执行。没有执行，永远都是纸上谈兵！ 企业的战略一旦制定，团队的执
从野蛮生长到系统学习：大多数的中高层管理者在开始着手管理工作的时候，几乎没有任何的管理学习与培训的背景，他们更多的是凭借自身的悟性和经验积累进行管理。事实上，目前他们处在公司管理工作的最前沿，面临一
中高层管理者领导力提升系列课程之一 《转型领导力：从管理者向卓越领导者转型》 【课程对象】 中高层管理者；业务骨干 【中高层管理者面临的难题】 从野蛮生长到系统学习：大多数的中高层管理者在开始着手管
“领变@”变革领导力沙盘系列版权课程之一 《变革领导力：数字化时代组织变革与管理创新》 【课程对象】 涉及变革与转型的公司及部门的各级管理干部 需实施“变革与创新”的管理者及员工 【课程独特优势】
“领变@”变革领导力沙盘系列版权课程之一 《变革领导力：数字化时代组织变革与管理创新》 【课程对象】 涉及变革与转型的公司及部门的各级管理干部 需实施“变革与创新”的管理者及员工 【课程独特优势】
浙公网安备 33010802003509号
