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人力资源管讲师课程

蔡闯 劳动争议处理实务
劳资法律人力资源非财管理
劳动争议处理实务教学大纲 · 旨在培养适应现代社会的复合型、应用型经济管理人才。 · 研究对象：劳动法律、企业劳动关系的发展规律以及管理方法和规律。 第二部分：课
蔡闯 卫青霍去病成功对销售人员选拔与培养的启示
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卫青霍去病成功对销售人员选拔与培养的启示 通过汲取卫青和霍去病的智慧，销售人员可以将这些历史英雄的精神内化于心，外化于行，从而在销售的战场上创造属于自己的辉煌。他
蔡闯 围棋思想用于企业管理获得成功
国学文化国学管理战略管理人力资源非人力管理
围棋思想用于企业管理获得成功课程大纲 旨在引导学员们在棋局与商海中游刃有余。围棋，这门古老的艺术，不仅是一场智慧的较量，更是一本深邃的管理宝典。将围棋的智慧融入企
蔡闯 企业人力资源管理数字化转型
人力资源薪酬管理绩效管理招聘面试培训管理
企业人力资源管理数字化转型课程大纲 旨在为人力资源专业人员提供全面的数字化转型知识框架，帮助他们更好地理解、规划和实施数字化转型策略，以适应不断变化的工作环境和业
蔡闯 新时代组织行为学
人力资源团队建设团队团队管理执行力
新时代组织行为学课程大纲 强调理论与实践的紧密结合，鼓励学员通过案例分析、实际演练、问题讨论等方式，深入理解和掌握组织行为学的基本理论和应用技能，以帮助学员全面理
蔡闯 新业态下人力资源管理基础以及在组织中的角色
人力资源薪酬管理培训管理招聘面试劳资法律
新业态下人力资源管理基础以及在组织中的角色课程大纲 旨在深入探讨这些变化，并为学员提供在不断演进的组织结构中有效管理人力资源所需的理论知识和实践技能。将获得在新业
蔡闯 新时代高绩效团队建设与企业文化
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新时代高绩效团队建设与企业文化塑造课程大纲 旨在通过理论与实践相结合的方式，帮助学员在实际工作中有效地应用所学知识，从而提升团队效能和企业文化建设水平。在当今快速
蔡闯 新时代企业战略与人才规划--浙江省人才开发路径
人力资源团队建设战略管理非人力管理团队管理
新时代企业战略与人才规划--浙江省人才开发路径课程大纲 旨在为学员提供一个全面、实用的学习框架。课程是基于当前的经济、技术趋势和浙江省特定环境构建的。 第一部分：
蔡闯 新业态下的劳动关系新变化
人力资源劳资法律非人力管理团队管理职业规划
新业态下的劳动关系新变化课程大纲 旨在培养学员对新业态劳动关系的全面理解，增强解决实际劳动关系管理问题的能力。本课程深入探讨数字经济背景下新业态劳动关系的新变化，
蔡闯 绩效管理与薪酬激励体系设计
薪酬管理绩效管理团队管理创新管理人力资源
绩效管理与薪酬激励体系设计课程大纲 旨在深入探讨绩效管理与薪酬激励的理论基础、设计原则、实施策略以及面临的挑战和未来趋势，帮助学员和从业者构建起一套科学、合理的绩
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