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绩效讲师授课见证

安新强 牢骚也能创造高绩效？
绩效管理
牢骚也能创造高绩效？ 子淳的第一份工作，是在一家外资企业做实验室仪器销售。公司不大，却是小池塘里的“big fish”，业绩在行业里一直是前2名。中餐有1小时，大家
安新强 绩效管理
绩效管理
客户：济南龙梅书店 地点：山东省 - 济南 时间：2012/9/4 0:00:00 绩效管理
孙军正 什么是360°绩效反馈
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正360°绩效反馈计划自90年代以来迅速为国际上的许多企业所采用，其中几乎包括所有财富500强中的著名企业，如美国电报电话公司、通用电
孙军正 绩效计划环节存在的问题
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正六维绩效管理模式创始人孙军正研究总结出，很多企业在绩效管理的绩效计划环节存在以下问题。1.绩效计划与企业战略脱节绩效管理是为了实现企
乐载兵 绩效管理的5大误区
绩效管理
梅博 绩效管理
绩效管理
客户：四川爱众股份有限公司 地点：四川省 - 成都 时间：2015/3/10 0:00:00 一、全面认识绩效管理 ? 什么是绩效？ ? 什么是管理？ ? 如何建立
孙军正 做好绩效面谈的五个步骤 
绩效管理
确定面谈内容。了解员工的工作日程及工作目标，并在这个目标与员工个人的技能水平之间准确地找出任何不足。在本案例中，吴静既然给自己的下属打了一个最低分，就应该在做绩效
王树文 绩效面谈的七大注意要点
绩效管理
要点一：维护对方自尊，保持平和态度；既不要以势压人，也不要和下属争吵。要点二：摆事实讲道理，不做假设，也不做提前推断。要点三：尽量多使用正面的语言。要点四：谈话时，
乐载兵 导致绩效失败的八因素
绩效管理
【导致绩效失败的八因素】 【案例】索尼连续4年亏损，去年亏损63亿美元。为什么？绩效主义毁了索尼！因实行绩效主义，职工逐渐失去工作热情，激情集团、挑战精神、团队精神
张从忠 绩效心得——大智与大巧 
绩效管理
作者：张从忠人类是一种习惯性的动物，总是希望通过别人的行动来揣测出某些一贯性的、熟悉的东西。如果别人能预料到你的行动，他们就会有把握大局的感觉。如果想让众人追随你并
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