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新员工讲师课程

何天宜 入职第一课-新员工职业化塑造
职业素养公司治理沟通技巧形象礼仪心态培训
职业化是企业在发展中不可避免必须要面对的问题，在残酷的市场竞争中，企业不断地面对来自国际和国内的竞争冲击，而企业的经营团队是否职业化，决定了公司的成败!如同赛跑一
郭雪 职业化心态与素养
职业素养心态新员工高能效礼仪
【课程目标】： 1 帮助学员建立职业化素养，完成从象牙塔走向社会的转变，适应职场的新角色 2 引导员工树立正确的人生观、价值观 3 培养专业和正确的职业心态 4
曾鹏锦 新入职员工培训：曾鹏锦员工激励导师
员工培训新员工培训大学生入职培训新入职员工激励职业化训练
员工心态好 老板不烦恼 改变从“心”开始！ 《从校园到职场--新进大学生职业化训练》 --从大学生到职场人士的转变 主讲：曾鹏锦 课程联系人：王婷
方志良 报名开启 | 中小企业人才4R4P培训成长方案
中小企业新员工领导力职业素养职场情商
中国责任动力（4R4P）管理学院 中小企业人才培训成长方案 ——开启员工优秀责任动力思维模式！ 一、中小企业进行员工培训的顾虑和难点 1、员工人数不多，培训成本高；
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刘雪峰 刘雪峰《职场小白看电影学成长》——新员工的职业化修炼
职业化新员工培训新员工职业素养新员工入职培训
一、 什么是职业化以及职业化的构成 二、 塑造职业化的积极心态（2h）电影片段分析《穿Prada的女魔》 1. 了解职场的真正含义 ü 职场残酷，你必须先做好功课
田欣雅 田欣雅老师《从优秀走向卓越：员工职业化能力提升》
田欣雅老师田欣雅员工职业化培训师新员工入职培训师新员工职业化培训师
【课程特色】 1、讲师职业化领域研究多年、经验非常丰富：10年企业内训师经历，8年员工职业化研究经验，10年新员工职业化培训经历，服务近700家企业，实施近130
胡凤芩 如何带教新员工(胡凤芩老师)
新员工
培训目标： 1.让学员认识到带教工作的重要性，从企业及个人发展的角度去解读带教工作带来的长远价值与意义 2.让学员掌握一定的带教方法，为新员工与企业之间建立情感链
周子人 现代员工阳光心态
职业素养新员工培训
【课程内容大纲】 第一章、趟过苟且的生活 1.诗和远方的世界有多远 2.由“置业”走向“职业”之路 3.优秀员工的共同特点 4.90后员工融入职场的问题探析 课间
余金元 《职业生涯规划》
小白职业生涯规划新员工入职培训讲师余金元
所有课程时长均可调节，增设案例教学、沙盘实践。企业根据培训需求，可组合课题，形成体系课程。从专业角度审视，也有不能结合的课程，所以根据培训对象，会有专业的培训策划
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