2016年8月9日，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生为安吉尔集团的所有部门第一负责人进行了面试技巧的培训。 安吉尔公司这是第一次举办面试技巧的培训。此前，他们的面试考官都是没有经过培训
在面试流程管理中，有一个重要的问题，常常会被企业所忽视，那就是关于面试的频次问题。绝大多数企业因为对招聘工作不重视，因而也就对这个问题不太关注。很多企业在面试的时候喜欢采取多对一的方式，这样的面试方
一个经营型的企业里是否也有所谓“清官”和“贪官”？回答是肯定的。只要有人存在的组织里，就肯定也会存在所谓清正廉明和贪脏腐败的人。一个清官，表面上一心为公司、兢兢业业、德行纯正、从来不搞歪门邪道；贪官
现在越来越多的管理学者在提组织能力的问题，并认为组织能力的建设，是能帮助和支撑企业经营目标实现的。我本人近20年的管理咨询实践经历，也不断的在验证着这一理论。而要理解组织能力是如何支撑企业经营目标的
2016年7月23日和24日两天的时间，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受邀北京天骐管理培训机构的邀请，对长江商业银行的全体管理人员和骨干员工进行了为期两天的任职资格管理体系建设与应用
2016年7月20日，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受邀益策（中国）公司的邀请，对深圳市多易得信息技术有限公司的全体管理人员进行了为期一天的“业务驱动下的人力资源管理”培训。 多易得
2016年7月19日，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受邀广州中智光华企业管理咨询机构的邀请，对深圳景旺电子股份有限公司的全体管理人员进行了为期一天的任职资格管理体系建设的培训。 景旺
2016年7月8日及9日两天，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受邀深圳市达明管理咨询有限公司的邀请，对上海华测导航技术有限公司的全体管理人员进行了为期两天的“业务驱动下的人力资源管理”
最近在读美国作者罗伯特·西奥迪尼所著的《影响力》这本书的时候，提到了承诺和一致原理。才发现这个原理时刻都在影响着我们的生活和工作。作者举了一个例子，提到几名加拿大的心理学家曾做过一项实验，结果在赌马
2016年4月21日及27日两天，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受邀深圳市中智联企业管理咨询有限公司的邀请，对京信通信集团公司的各级管理者进行了为期两天的任职资格管理体系建设的培训。
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