上周五，几个公司的HR专业人员前来拜访我，和我交流了其中的一个话题是，从事HR工作是否有前途。因为他们觉得现在的企业HR工作越来越难于开展，既不能获得公司高层的认可，也还不能得到员工的认可，从而对这
前段时间和客户一起用餐，席间一位企业的老板总结了目前几代人员的一个特点，特别记录下来，以便可以让我们在进行管理的过程中，因人而异，采取不同的方式进行。他将现在还依然活跃在社会上的人，从50后到90后
2017年5月21到22日两天，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受武汉大学深圳研究生院的邀请，对深圳本地湖北籍的30多位企业高管进行了为期两天的向华为学什么——建设组织能力，推动企业经
2017年5月18日，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受北京百朗公司的邀请，在深圳为来自全国各地的50多位高层管理人员讲解了向华为学管理的公开课。此前一天，这些公司高管在华为公司参观了
2017年5月5日到6日，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受邀大连杰仕门公司，为大连三寰集团公司的150多人讲解了两天的业务驱动下的人力资源的培训。 大连三寰集团公司是一家老国企集团公
2017年4月6日，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生为广州天维信息技术公司的所有面试考官举办了一天的“面试技术”的培训。此前，何先生曾在今年的1月份给公司的所有管理者进行了两天的团队建
2017年3月17-18日两天，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受北大纵横零售商学院的邀请，在北京为40多家零售企业的50多位中高层管理者举办了为期两天的向华为学人力资源管理：业务驱动
2017年3月3-4日，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受邀益策中国学习机构，为河南锐之旗技术公司的三十二位各地市分支机构的总经理人员讲解了两天的“业务驱动下的人力资源管理”培训。 锐
2017年2月10日，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受邀中人网，为华东医药集团的三十多位HR人员讲解了一天的战略人力资源规划的制定的培训。 华东医药前身为浙江制药厂，成立于1952年
前段时间和客户一起用餐，席间一位企业的老板总结了目前几代人员的一个特点，特别记录下来，以便可以让我们在进行管理的过程中，因人而异，采取不同的方式进行。他将现在还依然活跃在社会上的人，从50后到90后
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